Intensivseminare und SoftSkills
PowerWorkshops sind intensiv
Viele Unternehmen lassen den Eindruck entstehen, dass die Tage von diesem sogenannten Präsenzunterricht mittlerweile gezählt seien. Der Trend scheint in der IT-Branche wohl in Richtung Performance Support zu gehen, das neue Wort für Weiterbildung. Hierbei soll das nötige Wissen transferiert werden, und zwar ohne einen Zeitverlust. Die Mitarbeiter sollen am Arbeitsplatz lernen anstatt an einer externen Schulung teilzunehmen, wobei sie mehrere Tage fehlen würden.
Sicherlich ist diese Vorstellung verlockend für die Betriebe, aber erhält man so wirklich den Lernerfolg, den man beabsichtigt? Die Praxis zeigt, dass es Bereiche gibt, wo eine Präsenzschulung nach wie vor den höchsten Lernerfolg bringt, besonders in komplexen Themen, die hinterher in der Praxis umgesetzt werden müssen. Ein intensives SharePoint Seminar, wo der Teilnehmer zusammen mit anderen in einem Raum das neue Wissen erlernt, wird bessere Erfolge haben als das Lernen am Arbeitsplatz, wo man Kollegen hat, mit denen man sich über alle mögliche unterhält, und wo man so eben nebenbei vielleicht noch ein paar dringende Sachen zu erledigen hat. Dies alles stört den Lernfluss erheblich, man wird immer wieder abgelenkt und wird den nötigen Stoff nicht so gut lernen können wie in einem SharePoint PowerWorkshop, wo teilweise acht bis zehn Stunden nur mit der neuen Technik gearbeitet wird oder dem neuen Programm. Dazu stehen erfahrene Seminarleiter zur Verfügung, die bei jeder Frage gleich weiterhelfen. So muss der Teilnehmer nicht erst mühsam in einer Community jemanden suchen, der einem dabei hilft, das Problem zu lösen. Auch das ist wieder Zeit, die einfach verschwendet wird.
Präsenzschulungen für Themen, die wirklich wichtig sind
Trotz aller Euphorie über dieses Online-Training wird es immer z.B. SharePoint Trainings geben, die man auf keinen Fall online durchführen kann. Bei Produktschulungen mag dies vielleicht noch möglich sein, aber wenn es beispielsweise um die Thematiken geht, mit denen IT Unternehmen bei Kundenprojekten ihr Geld verdienen, ist z.B. ein SharePoint Training nicht zu umgehen. Der kompetente Trainer kann ein didaktisch gut durchdachtes Training aufbauen und die Teilnehmer zum gewünschten Lernerfolg führen. Das gilt natürlich nicht nur für SharePoint Trainings sondern genauso für Business Intelligence und andere Thematiken oberhalb des normalen IT Standards.
Zusammenfassend kann man feststellen, dass die Präsenzschulung mit didaktisch und inhaltlich top ausgebildeten Trainern den nachhaltigsten und größten Lernerfolg bringen und gleichzeitig den Teilnehmer am meisten motivieren, die Lernziele auch zu erreichen.